LIXIL住宅研究所 新卒採用サイト

  • 採用情報
  • トップメッセージ
  • LIXIL住宅研究所について
  • 職種と人
  • 教育制度・福利厚生
採用情報 応募の方の人物を重視します。過去にとらわれず、情熱とチャレンジ精神を持って仕事に取り組める方のご応募をお待ちしています。
募集概要
職 種 ■総合職 (職種別採用は行っておりません)

大きく分けて6つの職種があります。
1.加盟店指導(経営コンサルティング)
2.商品開発・設計
3.広告宣伝・マーケティング
4.資材購買
5.情報システムの設計・開発・導入支援
6.スタッフ部門(人事・総務・経理など)

●当社には、住宅の「営業」・「設計」・「施工管理」等の職種はありませんが、キャリアの基礎としてこれらの実務を経験し、加盟店指導や商品開発等の業務に活かしていただくため、入社後2~3年程度、弊社の直営店に派遣する研修出向プログラムを導入しています。

この期間中は直営店において「営業」・「設計」・「施工管理」等の職種に従事していただきます。

各職種の内容

1.加盟店指導(経営コンサルティング)
定期的に加盟店を訪問し、営業や施工管理、経営までの幅広い指導(コンサルティング)を行います。

店舗ごとの課題や問題点は様々であるため幅広い知識が必要とされ、課題解決には加盟店の経営者と同じ視点を持つことが重要となります。

 

2.商品開発・設計
最新技術を取り入れ、お客様にとって価値のある良い家を、合理的に提供するための商品開発を行い、加盟店に提供します。
技術的知識だけでなく、お客様ニーズの把握、合理的な施工方法の検討、営業提案しやすい商品設定など幅広い視野が必要です。

 

3.広告宣伝・マーケティング
テレビCM、新聞・雑誌、チラシ、ホームページ等のメディアを利用した広報・広告宣伝活動を行い、ブランドイメージの向上を図ります。
パンフレット等の販売促進ツールを制作し、加盟店に提供することで、営業活動の支援も行っています。

 

4.資材購買
LIXILグループや全国展開のスケールメリットを活かし、建築資材のコストダウンと品質向上の両立に取り組みます。合理的で安定した資材調達は、商品の価格戦略に直結し、加盟店の経営安定にも寄与します。

 

5.情報システムの設計・開発・導入支援
加盟店の業務効率を改善し、経営体質を強化するためのオリジナルコンピュータシステムを開発し、加盟店への導入・活用を推進します。専門知識の有無よりも、業務における課題発見力とその解決策企画力が問われます。

 

6.スタッフ部門(人事・総務・経理など)
人事・総務・経理など会社運営業務の全般を行い、会社の業績向上に寄与します。

勤務地

本社:東京都江東区


●キャリアの基礎として、住宅の「営業」・「設計」・「施工管理」等の実務修得を目的に、入社後2~3年程度、弊社直営店に派遣する、研修出向プログラムを導入しています。
この期間中は、直営店(茨城・千葉・埼玉のいずれかの店舗)への勤務となります。

勤務時間 9:00~17:50(実働7:50)
 
採用ステップ&スケジュール

弊社にご興味をお持ちいただいた方は、まずエントリーをお願いいたします。
選考の流れについては以下の予定です。
エントリー→会社説明会→選考(筆記試験・面接を複数回実施)→内定
各選考については、順次ご案内させていただきます。
ご応募の方は必ず説明会にご参加ください。

給与

院卒  基本給 208,500円 + 業務手当 41,700円 = 計 250,200円
四卒  基本給 200,000円 + 業務手当 40,000円 = 計 240,000円
短卒  基本給 175,000円 + 業務手当 35,000円 = 計 210,000円

(2018年度予定)

※「業務手当」とは、約25hr相当の残業代として予め支給を保証するものです。
 「業務手当」分を超える残業が発生した場合、超過分を「時間外勤務手当」として割増で支給されます

諸手当 通勤手当、業務手当、時間外勤務手当、資格報奨手当、住宅手当、カウンセラー手当、出向手当等
 
昇給 年1回(6月)
 
賞与 年2回(7月、12月)
 
休日休暇

完全週休2日(土・日)制

永年勤続休暇、育児休業制度、介護休業制度、有給休暇取得奨励日あり、毎週水曜日はノー残業デー

年間休日126日(2015年度)

※配属部署により交代で土曜出勤があります。(2ヶ月に1回程度)
 この場合は、平日に振替休日が付与されます。

保険 社会保険完備
 
福利厚生

【住宅・財産】借上独身寮・社宅制度、財形貯蓄制度、従業員持株会、社員割引制度

【生涯設計・健康】退職年金制度、財形年金貯蓄、グループ積立年金制度、育児休業制度、LIXIL健康保険組合

【自己啓発】通信教育補助制度、資格報奨制度、MBA社費派遣、提携先社外研修

【不時の支援】遺児育英制度、介護休業制度、グループオリジナル保険制度

【余暇の充実】契約保養所、会員制福利厚生サービス、各種厚生行事(社員旅行・スポンサードJ1サッカーチーム応援ツアー・ディズニーイベント 等)

教育研修

■教育制度
OJT(On the Job Training)制度で、入社後の半年間、先輩社員がマンツーマンで仕事や社内ルールなどを個別に指導し、社会人として、またLIXIL住宅研究所の社員として、しっかりと成長できる環境を整えています。

 

■研修制度
【入社前】内定者通信教育、新入社員導入研修
【入社後】新入社員フォローアップ研修、PC研修、通信教育、QC研修、方針管理制度、業績診断会制度等の教育体系を充実させています。

研修出向プログラム(住宅の営業や設計・施工管理等の実務習得のため、入社後2~3年程度弊社直営店に派遣する出向制度)により、実際の住宅建築の実務修得にも力を入れています。

採用実績 2017年3月卒:6名(見込)
2016年3月卒:6名
2015年3月卒:7名
2014年3月卒:6名
募集学科 全学部全学科が対象です。
 
採用予定人数 10名前後の予定
 
採用実績校 青山学院女子短期大学、青山学院大学、大阪市立大学、大妻女子大学短期大学部、学習院大学、熊本大学、工学院大学、神戸大学、国学院大学、駒澤大学、埼玉大学、芝浦工業大学、昭和女子大学、信州大学、上智大学、成城大学、専修大学、千葉大学、中央大学、東京女子大学、東京大学、東京電機大学、東京農業大学、東京理科大学、東洋大学、鳥取大学、獨協大学、名古屋工業大学、日本女子大学、日本大学、一橋大学、法政大学、前橋工科大学、宮城大学、武蔵大学、武蔵野短期大学、室蘭工業大学、明治学院大学、明治大学、横浜国立大学、立教大学、立命館大学、早稲田大学

PAGE TOP