就職活動・エントリーについて

Q

募集職種について教えてください。

A

総合職のみの募集となります。職種別採用は行っておりません。大きく分けて7つの職種があります。

  1. 1.営業・経営支援(経営コンサルティング)
  2. 2.商品開発・設計
  3. 3.広報宣伝・マーケティング
  4. 4.資材購買
  5. 5.情報システムの設計・開発・導入支援
  6. 6.企画・戦略
  7. 7.スタッフ部門(人事・総務・経理など)
Q

既卒者も応募できますか?

A

すでにご卒業の方も、応募は可能です。ただし、職歴がある場合はキャリア採用となりますので、新卒採用にご応募いただけません。キャリア採用につきましては採用窓口宛にお問合せください。

Q

年齢制限はありますか?

A

年齢制限はありませんが、
職歴がある場合はキャリア採用でのご応募となります。

Q

海外の大学を卒業・修了見込みですが応募できますか?

A

海外留学生もご応募いただけますが、
国内大学生と同じ採用枠でのご応募となります。

Q

外国籍でも応募は可能ですか?

A

国籍は関係なくご応募いただけます。
国籍に関係なく同一の選考基準で選考をさせていただきます。

Q

選考の際、有利な学部・学科はありますか?

A

学部・学科は特に問いません。様々な学部の出身者がいますが、特に有利な学部・学科はありません。幅広い職種があるので、専攻内容にかかわらず、いろいろなことにチャレンジできる職場です。

Q

選考では何を重視されていますか?

A

人物性を重視します。情熱とチャレンジ精神を持って、主体的に物事に取り組める方のご応募をお待ちしています。

Q

採用選考の申し込みはいつから可能ですか?

A

エントリーはいつでも可能です。選考開始時期に関しましては、エントリー後に発行されるマイページにてご案内します。

Q

選考はどのような形式で行われますか?

A

選考フローはオンライン/オフラインを組み合わせながらの実施となります。2022年卒採用については新型コロナウイルスの感染拡大を受け、最終面接以外は全てオンラインで実施しました。今後の正式な採用フローや選考時期についてはエントリー後に発行されるマイページにてご案内します。

会社・社内制度について

Q

転勤はありますか?

A

原則として本社勤務(東京都品川区)となります。サテライトオフィスでの勤務も可能です。
※担当する仕事内容に応じて「通勤型」もしくは「在宅型」のいずれかにて勤務
※研修出向プログラム(住宅の営業や設計・施工管理等の実務習得のため、2年程度店舗に派遣する研修制度)の対象者は期間中のみ転勤となります

Q

基本給にプラスされる一律業務手当とはどのようなものですか?

A

「業務手当」とは、25時間相当の残業代として予め支給を保証するものです 。 「業務手当」分を超える残業が発生した場合、超過分は「時間外勤務手当」として割増で支給されます。実際に、個人差はありますが、月平均所定外労働時間は17.2時間(2021年度実績)となっております。

Q

社員寮について教えてください。

A

自宅からの勤務ができない地方出身の方を対象に入居費1万円で独身寮に入寮いただだけます。賃貸物件の1室を会社が借上げて独身寮として入居する制度です。

Q

休日休暇について教えてください。

A

完全週休2日制(土・日)及び祝日、年間休日125日(2022年度) です。※研修出向プログラムの対象者は研修先の休日休暇に基づきます。
他に、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、時間単位有給休暇、慶弔休暇、永年勤続休暇、メモリアル休暇、ゆとり休暇、介護休業制度などがあります

Q

年次有給休暇について教えてください。

A

1年につき、最大20日間付与されます。個人差はありますが、平均有給取得日数は10.1日(2021年度実績)です。

Q

入社後、スキルアップや自己啓発を支援する制度はありますか?

A

・資格取得手当:40歳までに対象資格を取得した者に3年間毎月手当を支給。資格取得時には報奨金も支給されます。
・学びの支援制度:約200の対象通信教育講座・e-ラーニングについて、所定の条件で修了したものに受講料の70%~100%を奨励金として支給
・提携先社外セミナー:提携先の外部セミナーを無料で受講することが可能
など、幅広く社員の自己啓発を支援する制度があります。

入社後のキャリアについて

Q

文系学部で、建築をはじめとした知識がありませんが大丈夫でしょうか?

A

就業において必要となってくる知識やスキルは入社後の研修やOJTを通して、充分身につけることができるので心配はいりません。
実際に社員の約5割は文系学部卒業です。

Q

入社後の配属について教えてください。

A

会社全体や業務の全体像を理解するために、仮配属として2部署を3か月ずつ経験したのち、本人の希望や適性を考慮したうえで本配属となります。

Q

ジョブローテーションについて、教えてください。

A

配属先は本人の希望と適性を考慮し、会社の要員ニーズも合わせて総合的に決定し、いくつかの職種をローテーションします。(キャリア申告制度による申告・面談が年1回あります。)

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この度はLIXIL住宅研究所へのエントリーをご検討いただき、
ありがとうございます。当社の考えに共感し、
その実現を本気で一緒に目指せる方のご応募をお待ちしております。

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