性別や年齢に関係なく平等な育成・キャリア機会を与えることで、従業員がいきいきと働ける環境を整え、ダイバーシティ＆インクルージョンの実現と効率的な働き方ができる環境づくりをしています。


１）業績達成への貢献
２）D＆I（Diversity & Inclusion)
３）従業員満足度向上
４）働き方改革の推進

住宅FCとは住宅メーカーの強みとビルダーの強み、両方のメリットを併せてより良い住まいをお客様に提供する仕組みです。FC本部は商品開発、資材・建材などの仕入れ、広告・宣伝活動、技術・営業・経営面などについて、加盟店をサポートします。一方、加盟店は長年その地域に密着して事業を展開してきた強みを活かしつつ、FC本部のノウハウとサポートのもと、お客様へ商品提案・施工・サービスの提供を行います。住宅FCシステムは、加盟店単独ではなかなか困難な、商品開発や部材の直接一括購入、金融・保証、広告・宣伝活動などをFC本部が担当することで、お客様へより良い住宅のご提供ができることを実現しています。
住宅FCシステムは、役割を分担した対等なパートナーシップの協働事業です。

段鼻に付けた滑り止めクッションが、子どもが駆け下りたり、子どもを抱いて上り下りしたり、高齢者が階段を上り下りする際の転倒を予防したり、さらに衝撃吸収効果で万が一転倒した場合も衝撃を抑制。家庭内事故から守ります。

「アイフルホームのあそべる家（2025年）」、「FAVO（2022年）」「Lodina（2023年）」が、人気育児雑誌が選ぶ今年の育児トレンド「ペアレンティングアワード」を受賞しています。

一般社団法人日本子育て支援協会が主催する子育てママとパパなどが実際に役立った価値を評価・表彰する制度「日本子育て支援大賞」で「FAVO(2022年）」と「LODINA(2023年）」が受賞しました。

キッズデザイン賞とは、子どもたちの安全・安心に貢献するデザイン、創造性と未来を拓くデザイン、そして、子どもたちを産み育てやすいデザインの顕彰制度です。

キッズデザインの家は、みんなに優しい住まい。子ども目線の追求から生まれました。

「地域に寄り添い、未来を育む新拠点「アイフルホームのあそべる家」が誕生

アイフルホームは「こどもにやさしいはみんなにやさしい」というキッズデザイン思想を掲げ、創業40周年を迎えた2024年、この節目に、地域のみなさまに寄り添い、共に未来を育むための新施設「アイフルホームのあそべる家」を誕生させました。

私たちが目指したのは、エリア全体が一つの大きな家族のようになれる「地域コミュニティの形成」。2階ではアイフルホームの原点であるキッズデザイン思想を紹介。1階では、探究型学習の第一人者である矢萩邦彦先生のご協力のもと、暮らしの中で子どもの探究心を育む「子育ち環境」をカタチにしました。子どもたちの成長と、ご家族の多様なライフスタイルに寄り添う、将来を見据えた住まいの提案です。

この「アイフルホームのあそべる家」は、単なるモデルハウスではなく、地域のみなさま自身が管理人となり、誰もが気軽に集い、楽しめるスペースとして開放しているのが大きな特徴です。住まいをご検討中の方だけでなく、地域にお住まいのすべての方にとってのオープンな場所として、身近な交流を育みながらコミュニティの絆を深めていきます。地域コミュニティの絆を深め、街の発展に貢献していく――そんな、地域のみなさまと共に歩む新しいサードプレイス（第3の居場所）を目指しています。