LIXIL住宅研究所の働き方Environment
リモートワーク
一人で集中したい時やライフスタイルに合わせてリモートワークが行えます。リモートワーク下においても、社内SNSやオンライン会議、チャット等の様々なデジタルツールを積極的に活用し、働く場所や部門を超えた社内コミュニケーションを積極的に図っています。
オフィスワーク
オフィスは対話や交流を行うことで、対面ならではのコミュニケーションや一体感の強化、新たな発想づくりの場として、のびのびと働けるオープンな環境が整っています。
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健康経営Health management
「世界中の人々の豊かで快適な住まいの実現」に貢献していくには、当社で働く従業員一人ひとりが心身ともに健康で、自分らしくいきいきと働くことが不可欠と捉え、持続的な「健康経営」に取り組んでいます。
2025年には、経済産業省が推奨する「健康経営優良法人認定制度」において、『健康経営優良法人2026（大規模法人部門）』に認定されました。当社は、従業員一人ひとりが心身ともに健康であるウェルビーイングの実現を重要な経営課題と位置づけ、活気ある職場づくりと企業価値向上を目指してきました。2024年の「健康経営宣言」 以降、LIXIL健保と共同で推進してきた取り組みが、従業員の健康管理を経営的な視点で戦略的に進めている点として高く評価された結果となります。今後も引き続き、従業員の皆さんが、いきいきと健康で活躍できる環境づくりを推進していきます。
エントリーEntry
この度はLIXIL住宅研究所へのエントリーをご検討いただき、
ありがとうございます。当社の考えに共感し、
その実現を本気で一緒に目指せる方のご応募をお待ちしております。
