女性9割の企業で業績アップの理由
アイフルホーム広島安芸店 株式会社幸住
代表取締役 上野 亜希子
抱えていた課題Task
- 01人材育成・社員教育
- 02商品開発
- 03事業成長に向けた取り組み
Voice 01
- 加盟した経緯を教えてください
- 私をはじめ、社員の9割が女性となる会社なので、効率よく人材育成をしていく必要があると考えていました。また、事業を成長させていくためには、当社内の考えや取り組みだけでは足りないと感じ、FCに加盟することを検討しました。
Voice 02
- なぜLIXIL住宅研究所を選びましたか？
- FC加盟を検討する中で、工務店のこれから先を見据えて、お客様目線で一番親切丁寧なシステムを提供していると感じたアイフルホームを選び、加盟しました。アイフルホームは全国の加盟店が一枚岩になっていると感じ、社員教育や商品開発などにも共感できました。また、棟数ではなく、売上・利益の観点から経営指導を行う月次決算分析など、組織としてしっかりしていると感じたところも選んだ理由の一つです。
Voice 03
- 加盟してよかったことを教えてください
- FCの中でも断トツなので、何となく皆が知っていたりとか、“アイフルホーム♪”という歌を子どもが歌っていたりとかするだけで、比較的安心されてのご来場が多いというのは実感としてあります。会社的に大変だった時期もあったのですが、そういうときにも組織としてのやり方も教えていただき、加盟してよかったと実感しました。
Voice 04
- 今後の目標について
- 家を建てるなら幸住に行こう、アイフルホームに行ってみよう、というのが地域で合言葉になるように、地域のホームドクター的な存在になっていきたいと思います。
これから加盟を検討する企業へアドバイスAdvice
ブランド力や商品開発力、資材の安定供給だけでなく、人材育成や経営指導など、フルサポートをしていただけるFC本部です。工務店経営から企業経営へステップアップしたい方はFC加盟されることをお勧めします。
